Definitieve vaststelling NOW 1 maatregel

Over de NOW 1 maatregel

Voorwaarde: omzetdaling van minimaal 20%

Verder gelden er nog specifieke regels indien een werkgever onderdeel is van een concern. In dat geval moeten de periode en het percentage omzetverlies overeenkomen met die van andere onderdelen van het concern.

Let op! Is er sprake van een concern of een moeder-dochter relatie dan kunnen tevens andere uitzonderingen van toepassing zijn.

Termijn indienen definitieve aanvraag NOW

Werkgevers hebben nu tot en met 31 oktober 2021 de tijd om een aanvraag in te dienen. De verruiming van de aanvraagtermijn geldt zowel voor werkgevers die een accountantsverklaring nodig hebben (voor hen lag de deadline aanvankelijk op 29 juni 2021) als voor werkgevers die een derdenverklaring of geen verklaring nodig hebben (voor hen lag de deadline op 23 maart 2021). Voor beide groepen werkgevers geldt nu dus dezelfde termijn.

Als werkgever zijnde is het van belang altijd een definitieve aanvraag in te dienen. Ook als u als werkgever denkt dat u te veel voorschot heeft ontvangen. Als een werkgever geen aanvraag doet, gaat het UWV ervan uit dat de werkgever geen recht heeft op een tegemoetkoming. De werkgever moet dan het gehele voorschot terugbetalen.

Complicaties en problemen bij definitieve vaststelling aanvraag

Problemen door daling van de loonsom

Gevolg: terugbetalen deel NOW

Bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV

Heeft u een aanvraag gedaan voor de NOW 1 en bent u het niet eens met de beslissing van het UWV omtrent de eindafrekening of definitieve toekenning NOW 1? Dan kunt u bezwaar maken. Dit dient te gebeuren binnen zes weken na de datum op de beslissing. Wacht dus niet te lang! Daarnaast kunnen zich ook andere specifieke situaties voordoen bijvoorbeeld op het gebied van het concernbegrip. Een specifiek advies kan u in de juiste richting helpen.

Juridisch advies van onze advocaat NOW