Arbeidsrecht voor
werkgevers
Als werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, ziekte en re-integratie, een arbeidsconflict of een (dreigend) ontslag. U wilt zeker weten dat u juridisch correct handelt en risico’s voorkomt.
Wat doet een arbeidsrecht advocaat voor werkgevers?
Het arbeidsrecht ontwikkelt zich continu. Een verkeerde stap kan leiden tot forse kosten, langdurige procedures of organisatorische schade. Daarom helpen onze advocaten u om uw juridische positie helder te krijgen en weloverwogen beslissingen te nemen. We denken mee over uw strategie, beperken risico’s waar mogelijk en treden op wanneer dat nodig is, zowel adviserend als procederend.
Plichten en rechten werkgever
Als werkgever heeft u verschillende juridische plichten en rechten. Als arbeidsrechtadvocaat ondersteunen we werkgevers bij uiteenlopende vraagstukken. De meest behandelde onderwerpen zijn:
Opstellen van arbeidsovereenkomsten
Een solide arbeidsovereenkomst vormt de basis voor een goede samenwerking met uw werknemers. Welke contractvorm past het beste bij uw organisatie? En hoe maakt u afspraken over proeftijd, concurrentiebedingen of het verlengen van contracten?
Begeleiden van reorganisaties en herstructureringen
Reorganisaties en herstructureringen brengen veel uitdagingen met zich mee. Welke stappen moet u volgen bij collectief ontslag? Hoe voert u afvloeiingsregelingen correct uit en minimaliseert u juridische risico’s?
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst en ontslag op staande voet
Soms is een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst noodzakelijk. Wat zijn de juridische criteria voor ontslag op staande voet? Wanneer is ontbinding via de rechter de juiste weg?
Ziekte en re-integratie
Ziekte en re-integratie zijn vaak complex en tijdgevoelig. Welke verplichtingen heeft u als werkgever en hoe voorkomt u loonsancties van het UWV?
Ook voor andere arbeidsrechtelijke vraagstukken kunt u bij ons terecht, zoals:
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst via het UWV
- Schorsing en non-actiefstelling
- Overgang van onderneming
- CAO en gerelateerde onduidelijkheden
- Uitzendkrachten en flexibele arbeidsrelaties
- Opstellen van reglementen
- Arbeidsconflicten en verstoorde arbeidsverhoudingen
Direct juridisch advies nodig?
Heeft u als werkgever te maken met een arbeidsrechtelijke vraagstuk, conflict of dreigend ontslag? Dan kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. Bel ons: 0578-614029 of stuur een mail: info@echtadvocatuur.nl. U bent ook welkom bij ons kantoor aan de Hoofdstraat 58 in Epe.
Direct contact opnemen
Onze specialisten
Koen Horstman
Advocaat | Directeur
Jeroen Peute
Advocaat