Ontslag op staande voet: Wat je moet weten

Bent u op staande voet ontslagen? Wij staan u graag bij! Ontslag op staande voet is een van de meest ingrijpende manieren waarop een werkgever een arbeidsovereenkomst kan beëindigen. Het betekent dat je per direct je baan verliest, zonder recht op een WW-uitkering of een transitievergoeding. Dit soort ontslag mag niet zomaar worden gegeven. Omdat de gevolgen van ontslag op staande voet erg groot zijn moet dit ontslag voldoen aan drie eisen: er moet een dringende reden zijn, deze reden moet direct aan de werknemer worden medegedeeld en het ontslag moet onverwijld plaatsvinden. Redenen voor ontslag op staande voet zijn diefstal, fraude of grove nalatigheid. Zoek altijd hulp van een arbeidsrecht advocaat wanneer je op staande voet ontslagen wordt. De advocaat controleert of het ontslag aan de eisen voldoet. Daarnaast zorgt de advocaat ervoor dat je zo goed mogelijk uit deze vervelende situatie komt.

Bij een ontslag op staande voet is het essentieel om snel juridisch advies in te winnen. Een advocaat arbeidsrecht kan je helpen om te beoordelen of het ontslag terecht is en of aan alle wettelijke eisen is voldaan. Mocht het ontslag onterecht blijken, dan kan een advocaat je bijstaan in een procedure om de beslissing aan te vechten en mogelijk een schadevergoeding of herstel van je dienstverband te eisen. Het inschakelen van een ervaren advocaat arbeidsrecht kan dus een groot verschil maken in de uitkomst van je situatie

ECHT Advocatuur staat voor betrokkenheid, daadkracht en vakmanschap. Wij waarderen open en prettige communicatie en geven u eerlijk en transparant advies. Het belang van onze cliënten staat altijd voorop, en met toewijding en energie zetten wij ons in voor een optimaal resultaat. Dit wordt weerspiegeld in onze klanttevredenheid: onze cliënten beoordelen ons met een 9,5. Neem contact met ons op om uw ontslagzaak of situatie te bespreken; u staat er niet alleen voor. Onze arbeidsrechtadvocaten staan klaar om u te ondersteunen.